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Pregunte a la mayoría de la gente acerca de tecnología biométrica y ella pensará inmediatamente de cualquiera su uso futurista en películas de James, o de las historias más recientes de las noticias de las tarjetas de la identificación y de los pasaportes biométricos.
El uso la biométrica para controlar el acceso a su red corporativa es poco probable que sea considerado como una realidad. Pero quizás debe ser. Las ventajas de la biométrica en el ambiente de negocio se pasan por alto a menudo. Pero, en hecho, cuando viene a usar huellas digitales, la exploración del diafragma o la tecnología similar para proteger los datos y los sistemas de su compañía, hay un número de áreas donde la inversión prueba su valor.
Por supuesto, hay los realces claros a la seguridad. La biométrica ofrece un tercer nivel de autentificación del usuario - ' quién es usted' y ' qué usted tiene '. Pero hay otras formar, primas obvias de usar la biométrica: por ejemplo, pueden proporcionar responsabilidad y apoyar un sistema consolidado de la intervención.
Los empleados que tienen acceso a documentos o a archivos confidenciales no pueden negar sus acciones, y la biométrica se puede utilizar para proporcionar evidencia fuerte en caso de que de cualquier conflicto - vital en el ambiente regulador de hoy. Otra ventaja es el nivel de la conveniencia para el usuario a que los sistemas simples del ' comando y de la respuesta ' tales como contraseñas, pernos y símbolo apenas no proporcionan. No hay símbolo a perder o las contraseñas a olvidarse, y, con el diseño derecho, el acceso es casi instantáneos. no sólo esto marca que entra a la red más fácil para el usuario, sino que puede ahorrarla dinero del departamento tomando menos tiempo en reajustes de la contraseña y el entrenamiento de usuario.
¿Huella digital o diafragma?
Hay diversas tecnologías biométricas numerosas disponibles incluyendo huellas digitales, patrones y la cara del diafragma, el reconocimiento de la voz y del cursivo, cada uno con sus propias fuerzas y las oportunidades para el negocio. Por ejemplo, la tecnología del reconocimiento de voz se puede utilizar en los puestos de informaciones, u otros centros internos de la llamada. Un sistema automático comprueba su patrón de la voz contra una muestra previamente alistada antes de darle encima al operador. En un ambiente corporativo cerrado donde cada uno puede ser alistado fácilmente, esta tecnología tiene gran potencial.
Sin embargo, de los diez o mas tipos de biométrica, las huellas digitales son en gran medida usados lo más extensamente posible. Otros métodos están llegando a ser más populares, pero todos juntos explican aún así lejos pocos usos biométricos que sistemas de la huella digital, y los sensores de la huella digital ahora se encuentran en ratones, teclados, computadoras portátiles y PDAs de la computadora.
Una gama de los cuadernos nuevos de ThinkPad de la IBM tiene lectores incorporados de la huella digital, al igual que el cuaderno alto del negocio del final se extiende de Samsung. Microsoft también ha lanzado recientemente un teclado y el ratón con los exploradores de la huella digital. Fujitsu-Siemens ha desarrollado un ratón biométrico que registra las imágenes de las venas en la mano de un usuario.
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¿Por qué usar la Biométrica para el registro y control de personal por huella digital? La biométrica autentifica y determina la identidad de un individuo utilizando sus características biológicas y físicas (huella digital entre otras), y debido a su seguridad se han desarrollado una gran cantidad de productos de reloj checador por huella digital para evitar fraudes y falsificaciones en las entradas / salidas de los empleados
